近日，煤炭营销分公司党委制发《党员干部“八小时外”行为规范监督办法（试行）》（以下简称《办法》），进一步加强党员干部“八小时外”监督管理，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。

据了解，出台该《办法》是该公司党委深化作风建设、防控廉政风险的重要举措。《办法》聚焦党员干部工作之余的社交圈、生活圈、朋友圈，明确将监督触角延伸至“八小时外”活动。12条内容涵盖适用对象、范围、正负面清单、职责分工、实施措施及责任追究等方面，系统构建了“八小时外”监督管理的制度框架，通过制度约束和教育引导，督促党员干部时刻绷紧纪律之弦。

制度的生命力在于执行，关键在真抓，靠的是严管。

为提升明规矩的执行力，《办法》确定适用对象为全体党员干部，“八小时外”是指工作时间以外所从事的与职务影响相关或个人生活领域的活动，并提出坚持党委领导、分级负责，领导带头、以上率下，教育先行、预防为主，抓早抓小、防微杜渐，实事求是、依纪依法，自我约束、监督制约相结合及“八小时内”工作圈和“八小时外”社交圈的管理相衔接、贯通的原则，确保“八小时外”监督管理落到实处。

《办法》明确了“带头筑牢政治忠诚、带头增强组织观念、带头践行根本宗旨、带头恪守纪法底线、带头严守纪律规矩、带头加强道德修养、带头弘扬新风正气、带头建设勤廉家风、带头树立良好形象”等9项正面清单，围绕“政治纪律、中央八项规定精神、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律、违法犯罪”等8个方面详细列出了30项负面清单，要求党员、干部“八小时外”应当严格约束自身言行，引导广大党员干部要懂法纪、明规矩、知敬畏、守底线，切实将制度规定内化为思想自觉、行动自觉，确保了权力在阳光下执行。要时刻牢记自己的第一身份是共产党员，积极发挥先锋模范作用，永葆政治过硬、能力突出、作风扎实、勇于担当的煤炭营销铁军本色。